招贤纳士
我们是一支充满激情的团队; 我们是一支创意?#32435;?#30340;团队; 我们是一支在为同一目标而共同奋斗的团队; 如果你可以和我们一样,能够奋发激昂,不惜一切为了梦想; 如果你可以和我们一样,能够团队?#29486;鰨?#22312;?#29486;?#20013;实现自我; 如果你可以和我们一样,能够坚?#20013;?#24565;,不畏一切勇往直前; 那么,?#38431;?#20320;加入我们的团队。 在这里,你会感受到团队力量; 在这里,你一定能够放飞梦想;
具体招聘岗位请前往前程无忧查看
培训发展
高德学院
公司设立了高德学院,专业进行企业内部人才系统化培养,针?#36828;?#35937;类型、业务类型进行系统化培训体系设计,并制定了系列制度,确立了若干机制,促进学习内容与公司战略、业务发展、员工成长、组织变革相结合,扮演了员工成长助手、业务发展伙伴、企业变革顾问的角色。
班级制
四级班级管理制的管理体系,建立了员工在培训发?#32929;希?#36890;过自身努力的晋级机制
笃行班
1
拓新班
2
弘德班
3
总裁班
4
储备干部班,针对各部门业务骨干开设的班级,是正式踏上管理岗位之前进行的职业价值观、角色定位、职业素质、必要的职业技能的培养阶段,笃行班学习优秀者,晋级至拓新班学习。
职业“微课堂”
针对公司普通员工开设,每周进行2-3小时的授课,全年进行,主要培训内容为职业化员工必备的职业素养,专业知识和技能,以及公司概况、产品应用、行业发展等。
高德“TALK秀”
集知识性、趣味性于一体,用脱口秀的方式对学习知识进行即?#25628;?#35762;。
E-Learning线上学习+“世界咖啡”
线?#36132;?#25104;月度学习任务,再参加线下的月度主题“咖啡”活动, 既保证了学习方式的灵活性, 又跟实际工作紧密结合,保证了学习内容的吸收转化。
高德“DEBATE”
激烈的焦点碰撞与巅峰对决, 用评审所学驳斥对方观点, 展现辩才风貌, 激荡群体智慧。
评选表彰
年终盛典
运动?#28909;?
节庆活动
培训拓展
今天燕赵20选5开奖结果
模拟炒股系统 北京期货配资 中国重工股票分析 股票配资送15888元体验 嘉盛投资 工商理财产品 股票分析软件哪个好用 用过的介绍一些 哪个投资理财平台靠谱 旭胜配资 上证指数现在好多点 高端制造业股票有哪些 巨牛盈 股权基金配资 金管家期货配资 2019年高端制造业龙头股 哪方面理财好一点